Artikel-Schlagworte: „Yasni“

Netzwerken als Karriere-Beschleuniger

12. November 2010 von Ralph Meinhold

durch Netzwerke kommen Sie schneller zum Traumjob; Bildquelle: Gerd Altmann / pixelio.de

durch Netzwerke kommen Sie schneller zum Traumjob; Bildquelle: Gerd Altmann / pixelio.de

Früher nannte man es Buschtrommel oder Mund zu Mund Propaganda – im Internet nennt man es  heute „Social Media“. Eng verbunden damit ist das „Netzwerken“. Eigentlich alles alt bekannte Dinge nur, dass sie jetzt nicht mehr allein im direkten Freundes- und Bekanntenkreis stattfinden, sondern auch im virtuellen Raum,mit virtuellen Freunden. Restaurants hat man sich schon immer gegenseitig empfohlen oder  Handwerker und Ärzte ausgetauscht, jetzt nutzt man sein virtuelles Netzwerk, um Informationen auszutauschen oder Empfehlungen zu geben.  Was im direkten Freundeskreis funktioniert, klappt auch im Internet; hier vielleicht sogar noch besser, da man mit einem größeren Netz in Kontakt treten kann. Für die meisten ist natürlich nicht der Austausch von Restaurantempfehlungen oder Handwerkern interessant, sondern Verbraucherinformationen und vor allem schnell Informationen zu neue Stellen oder Karrieremöglichkeiten zu erhalten. Es gibt definitiv den Job, den man sich wünscht, man muss ihn nur finden. Noch besser: man muss von dem gefunden werden, der ihn anbietet. (mehr …)

Wir schenken Ihnen einen Probemonat für Yasni

18. Oktober 2010 von Ralph Meinhold

Ein kostenloser Probemonat für Yasni; Bildquelle: © Rainer Sturm/ pixelio und birgitH/ pixelio

Ein kostenloser Probemonat für Yasni; Bildquelle: © Rainer Sturm/ pixelio und birgitH/ pixelio

Networking – Online Reputation – Social Media – Blog – Twitter – Xing – Facebook – LinkedIn.

Heute soll man am besten überall präsent sein –  aber wie präsentiert man sich eigentlich wirklich im Netz?

Was findet das Internet über die eigene Person?

Mit welchen Informationen will man wirklich gefunden werden?

Hier hat die Personensuchmaschine Yasni die Lösung für Sie. Wir sind von Yasni überzeugt, deshalb bieten wir Ihnen an, die Personensuchmaschine selbst zu testen. Klicken Sie einfach hier und wir schenken Ihnen kostenlosen Testmonat für die “Yasni Exposé Promotion”.

Mit der “Yasni Exposé Promotion”  sind Sie und Ihr Angebot bei der Suche nach Stichworten und Namen als Top-Person besonders prominent sichtbar – auf Wunsch mit Ihrem Slogan und auf der Startseite. Schauen Sie sich als Beispiel einmal mein Profil an: Ralph Meinhold

Soziale Netzwerke wichtig für Arbeitnehmer

4. August 2010 von Ralph Meinhold

Umfrage zur Wichtigkeit von sozialen Netzwerken

Umfrage zur Wichtigkeit von sozialen Netzwerken; Bild: © S. Hofschlaeger / pixelio.de

Sind soziale Netzwerke wie Xing, Facebook, Twitter, Linked In, usw. wirklich im Berufsleben wichtig? Dieser Frage ging eine Forsa Umfrage der Deutschen Universität für Weiterbildung (DUW) nach. 1000 Arbeitnehmen im Alter von 25 bis 65 Jahre wurden befragt, wie wichtig sie Soziale Netzwerke (Social Networks) für ihren beruflichen Erfolg halten. Die überraschende Zahl, 74 % messen Sozialen Netzwerken einen hohen Stellenwert bei. Somit sind Soziale Netzwerke für die Befragten an 4. Stelle der wichtigen Faktoren für beruflichen Erfolg. Am wichtigsten sind für die Befragten Fachwissen (90 %), Intelligenz (83 %) und allgemeine soziale Kompetenz (79 %). (mehr …)

Jobsuche im Web 2.0 – Tipps von Simone Janson

29. Juli 2010 von Ralph Meinhold

Bei Twitter habe ich heute einen interessanten Beitrag zur Jobsuche im Internet oder Web 2.0 gefunden, den ich unseren Lesern nicht vorenthalten will. Den Beitrag  von Frau Simone Janson finden Sie unter diesem Link.

Nutzen Sie Soziale Netzwerk? Nutzen  Sie diese Netzwerke auch für die Jobsuche? Wenn ja, wie nutzen Sie diese Netzwerke?

E-Recruting immer wichtiger

15. Juli 2010 von Ralph Meinhold

E-Recruting immer wichtiger

E-Recruting immer wichtiger

In der Juli Ausgabe der Zeitschrift Personalwirtschaft berichtet Marcus Riecke (Geschäftsführer Central Europe, Monster Worldwide) über die Zunahme von E-Recruting. Einstellungen basierend auf das Internet und das entsprechende Recruting sind heute das tägliche Brot für Personalabteilungen, aber auch für Personalberater. 72 % der Neueinstellungen erfolgen derzeit über das Internet, erwartet wird, dass in vier Jahren nur noch 20 % der Bewerbungen in Papierform bei den Unternehmen eingehen werden. Generiert werden die Bewerber ebenfalls über das Internet. Sei es über die Unternehmensseiten, über Onlinestellenbörsen oder über Soziale Netzwerke, wie z.B. Xing, LinkedIn oder Facebook. (mehr …)

Was weiß das Internet über Sie? Yasni sagt es Ihnen

23. Juni 2010 von Ralph Meinhold

Machen Sie Ihren Namen zur Marke

Machen Sie Ihren Namen zur Marke

Haben Sie sich schon einmal gefragt, was das Internet über Sie alles weiß? Was findet beispielsweise ein Personaler, wenn er auf Grund Ihrer Bewerbung nach Ihnen im Internet sucht? Wissen Sie, wo und wie  Personaler nach Ihnen im Internet suchen? Welche Möglichkeiten Sie dabei haben?

Sie nutzen Yasni – das Google für Personen. Testen Sie es selbst und geben Sie bei Yasni Ihren Namen ein. Was ergibt  die Suche.  „Online Reputation Management“ und „Egomarketing“ sind noch relativ neu – und dennoch wird die Darstellung der eigenen Person und der eigenen Fähigkeiten im Netz immer wichtiger. (mehr …)

Yasni verkündet das Ende des Lebenslaufes

26. Februar 2010 von Ralph Meinhold

S. Rühl

S. Rühl

In einer Pressemitteilung der Personensuchmaschine wird heute das Ende des Lebenslaufs angekündigt. Besonders die Schweizer bestätigen in einer Umfrage die von Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl aufgestellte These: “Personaler finden jetzt schon mehr personenbezogene Daten im Netz, als ein Bewerber in eine Bewerbungsmappe packen kann”, deshalb, so Rühl weiter werde der Lebenslauf in Kürze obsolet sein. Die Zukunft sieht Rühl vor allem im Online Reputation Management, sprich der aktiven Pflege des Selbstbilds im Internet. Laut der Umfrage glauben nur noch 47 % der befragten Schweizer, dass es den Lebenslauf immer geben wird. Bei den Deutschen glauben das noch 77 % der Befragten. Was denke Sie, wie steht es um die Zukunft des Lebenslaufes? Wird der Lebenslauf durch Online Dienste abgelöst werden?

Die Pressemitteilung finden Sie hier