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Personalmarketing und Social Media

11. Oktober 2010 von Ralph Meinhold

Personalmarketing und Social Media; Bildquelle:   © F. Gopp / www.pixelio.de

Personalmarketing und Social Media; Bildquelle: © F. Gopp / www.pixelio.de

Social Media ist derzeit eines der Trend-Kommunikationsthemen. »Im Personalmarketing & Recruiting stecken die Social-Media-Aktivitäten aber noch in den Kinderschuhen.« Das ist das Fazit der Personalmarketing-Experten Prof. Dr. Christoph Beck und Gero Hesse, die zwischen Juli und September die Social-Media-Aktivitäten von 110 DAX-, MDAX- und TecDAX-Unternehmen im Personalmarketing-Kontext untersucht haben. Ihre Ergebnisse wurden jetzt in einer Studie veröffentlicht.

Gewonnen hat: die Deutsche Telekom AG. In einer detaillierten Einzelanalyse aller Social-Media-Aktivitäten setzte sich der Konzern mit einem Aktivitätsindex von 63,33 % an die Spitze der untersuchten Unternehmen. Es folgen Bayer AG (61,73 %) und Daimler AG (61,25 %). Grundlage der Untersuchung war ein umfassenden Kriterienkatalogs. Im Fokus standen neun Social-Media-Kanäle. (mehr …)

Hat Ihr Profil Schärfe?

26. August 2010 von Ralph Meinhold

Profilschärfe; Bildquelle: © Foto Rainer Sturm/ pixelio und © Foto birgitH/ pixelio

Profilschärfe; Bildquelle: © Rainer Sturm/ pixelio und © birgitH/ pixelio

Soziale Netzwerke spielen auch bei der Stellensuche eine immer größere Rolle. Immer mehr Unternehmen und natürlich auch Personalberater nutzen diese Netzwerke um geeignete Bewerber zu nutzen. Auch für die MMK Personalberatung spielen Soziale Netzwerke eine große Rolle. Immer wieder müssen wir aber feststellen, dass den Profilen die richtige “Schärfe” fehlt. Soll heißen, sehr viele Profile haben keine Aussagekraft, heben sich nicht von anderen ab oder sie sind nicht vollständig.  Einen guten Service bietet hier die Presseagentur Wörterladen mit Ihrem Service Profilschärfe. Die Profilschärfe wird zum einen für Onlineshops und Unternehmen angeboten, aber auch Privatpersonen können ihr Profil überarbeiten bzw. erstellen lassen.

Der Schwerpunkt wird auf die Auswahl der richtigen Keywords gelegt, Gruppen und Follower werden vorgeschlagen und Tipps zum erfolgreichen Umgang mit dem jeweiligen Medium gibt es außerdem.

Ein in unseren Augen rundum zu empfehlender Service, der sein Geld auf jeden Fall wert ist!

Bei uns kann man die Profilschärfung auch gewinnen. Machen Sie einfach bei unserem Tippspiel zur DEL mit und mit ein bisschen Glück gehören Sie zu den Gewinnern der Preise die uns der Wörterladen zur Verfügung gestellt hat!


E-Recruting immer wichtiger

15. Juli 2010 von Ralph Meinhold

E-Recruting immer wichtiger

E-Recruting immer wichtiger

In der Juli Ausgabe der Zeitschrift Personalwirtschaft berichtet Marcus Riecke (Geschäftsführer Central Europe, Monster Worldwide) über die Zunahme von E-Recruting. Einstellungen basierend auf das Internet und das entsprechende Recruting sind heute das tägliche Brot für Personalabteilungen, aber auch für Personalberater. 72 % der Neueinstellungen erfolgen derzeit über das Internet, erwartet wird, dass in vier Jahren nur noch 20 % der Bewerbungen in Papierform bei den Unternehmen eingehen werden. Generiert werden die Bewerber ebenfalls über das Internet. Sei es über die Unternehmensseiten, über Onlinestellenbörsen oder über Soziale Netzwerke, wie z.B. Xing, LinkedIn oder Facebook. (mehr …)