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Bewerbungsgespräch: So vermeiden Sie Fehler

1. März 2016 von Ralph Meinhold

Zemanta Related Posts ThumbnailSie haben es geschafft, das Bewerbungsgespräch steht an. Mit Ihren Profil haben Sie gepunktet, aber schaffen Sie das auch im Bewerbungsgespräch?

Es versteht sich von selbst, dass Sie sich erst einmal alle Informtionen, die Sie bekommen können, über das Unternehmen, bei dem Sie Ihr Bewerbungsgespräch haben, beschaffe. Dazu gehört auch, dass Sie sich rechtzeitig informieren, wie Sie am besten anreisen.

Auch auf die entsprechende Kleidung sollten Sie achten. Aber wichtig, verkleiden Sie sich nicht. Sie müssen sich wohlfühlen. Personaler merken schnell, ob sich ein möglicher Bewerber bei seinem Bewerbungsgespräch auch wohl fühlt.

Es gibt aber noch viel mehr, wie Sie sich optimal vorbereiten können. Kennen Sie den “Elevator Pitch”? Wissen Sie, welche Fragen auf Sie im Bewerbungsgespräch zukommen können? All diese Fragen und noch vieles mehr finden Sie in einem wirklich sehr lesenswerten Artikel bei ntv. Einfach hier klicken und Sie kommen direkt zu dem Artikel. Wenn Sie alle Tipps beachten, werden Sie Ihre Chancen, die Stelle zu bekommen, erheblich steigern.

Haben Sie noch Tipps, die nicht in dem Artikel erwähnt wurden?

 

 

Die Macht der Stimme

10. März 2015 von Ralph Meinhold

Die Stimme ist ein wichtiges Werkzeug um im Job zu überzeugen. Aber nicht nur im Job, sondern auch beim Bewerbungsgespräch ist unsere Stimme ein Instrument, mit dem Sie gegenüber dem Interviewpartner punkten können.

Einen sehr guten Artikel zu diesem Thema finden Sie bei ntv. Klicken Sie einfach hier.

Wie sind Ihre Erfahrungen im Bewerbungsgespräch? Haben Sie schon einmal mit Ihrer Stimme gepunktet?

 

Reagieren Sie gelassen

6. März 2015 von Ralph Meinhold

Gestern bin ich bei NTV auf einen Artikel gestossen, den ich Ihnen nicht vorenthalten möchte. In dem Artikel geht es um Fragen, die man im Bewerbungsgespräch gestellt bekommen kann. In dem Artikel wird zum einen erklärt, welche Fragen auf einen zukommen könnten, welche Bedeutung sie für den Personaler hat und wie man mit einer derartigen Frage umgehen sollte.

Den Artikel finden Sie hier: Fiese Fragen als Bewerber meistern

Ich würde mich über Ihr Feedback freuen. Was war Ihre “fieseste” Frage in einem Bewerbungsgespräch?

Weltuntergang beim Bewerbungsgespräch

5. September 2013 von Ralph Meinhold

So ein Bewerbungsgespräch wünscht man wirklich niemandem!

Tipps zum Telefoninterview

8. September 2011 von Pressemitteilung

Tipps zum Telefoninterview; Bild: frugola  / pixelio.de

Tipps zum Telefoninterview; Bild: frugola / pixelio.de

Wer Bewerbungen verschickt, muss jederzeit mit einem Anruf vom Wunscharbeitgeber rechnen – und möglicherweise mit der Frage nach der Lücke im Lebenslauf. Für manche Bewerber ist das unangekündigte Telefoninterview eine Horrorvorstellung. Bewerbungsexpertin Alexandra Wenzig von der Online-Jobbörse www.stepstone.de erklärt, wie Bewerber sich optimal auf ein Telefoninterview vorbereiten und warum ein Anruf vom Arbeitgeber in spe durchaus ein gutes Zeichen ist.

Frau Wenzig, früher haben Unternehmen in der Regel angerufen, um einen Termin zu einem persönlichen Gespräch zu vereinbaren. Welche Funktion erfüllt ein Telefoninterview heute? (mehr …)

Der Karrierekleiderschrank

3. September 2009 von Ralph Meinhold

Richtig gekleidet nicht nur beim Vorstellungsgespräch:

[youtube asyGHjR2njs]

Erfahrungen eines Bewerbers

30. August 2009 von Ralph Meinhold

Dieses mal eigentlich kein richtiges Video, sondern eine Lesung, also bitte den Ton anschalten

[youtube nDCYvcNW_6A]

Stil und Etikette – richtig bekleidet bei der Bewerbung

29. August 2009 von Ralph Meinhold

Ein Video, über die richtige Bekleidung bei der Bewerbung

[youtube VjdRt3EY4-Y]

Soft Skills entscheiden über Einstellung oder nicht

17. August 2009 von Ralph Meinhold

Soft Skills sind mittlerweile für Personaleinstellungen immer wichtigere Voraussetzungen. Soft Skills, die weichen Fähigkeiten, wurden früher als soziale Fähigkeiten bezeichnet. Sie treten immer stärker bei Bewerbungsgesprächen in den Vordergrund. Die Hard Skills, also das fachliche Wissen, werden vorausgesetzt. Die Entscheidung, welcher Bewerber tatsächlich die angebotene Stelle bekommt, wird immer öfter anhand dieser Soft Skills getroffen. (mehr …)