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HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin; Bild: © P. G. Meister / Pixelio
Unser Mandant ist ein global operierendes Vertriebs- und Handelsunternehmen mit dem Schwerpunkt Consumer Electronics und DJ-PA-Equipment. Für den Standort Berlin suchen wir einen HR Manager (Junior) (m/w).
Ihre Aufgabe als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin:
Sie führen Ihre Projekte eigenverantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. In dieser Position sind Sie erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Zu Ihren Aufgaben als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin gehören im Wesentlichen:
• Betreuung der Mitarbeiter vor Ort in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Professionelle Besetzung von vakanten Positionen in Zusammenarbeit mit Recruiting Services sowie aktives Personalmarketing
• Unterstützung des Managements bei der Bearbeitung von HR-bezogenen Grundsatzfragen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Rechtswissenschaften
• 2- 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR- Bereich, idealerweise bereits im internationalen Umfeld
•Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Unternehmerisches Denken gepaart mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen
• Sichere Beherrschung von MS-Office (Word, Excel , Power Point)
• Analytische Denkweise sowie Zahlenaffinität
• Kommunikative, integrative und interkulturelle Persönlichkeit mit hohem Team-Player-Spirit
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Haben wir Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin über unser Bewerbungsformular.
Für Sie ist das Stellenangebot als HR Manager (Junior) (m/w) in Berlin nicht passend? Sie kennen aber jemand für den es das richtige Angebot wäre? Empfehlen Sie das Angebot weiter und Sie erhalten bei einer erfolgreichen Bewerbung eine Prämie von € 500.
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Schlagworte: Arbeit, Festanstellung, HR Manager, Jobangebot, Junior, Stellenangebot