Coveto – die Lösung für Ihr Bewerbermanagement

3. Dezember 2010 von Ralph Meinhold
Nutzen auch Sie eine Bewerbermanagement Software

coveto - die übersichtliche Lösung für Ihr Bewerbermanagement

Wie löst man den gordischen Bewerberknoten?

Die Realität ist bitter. Unternehmen opfern zu viel Zeit und damit Geld in unpassende Bewerber und administrativen Aufwand im Bewerbungsverfahren. Muss eine Stelle besetzt werden, startet jedes Mal ein neuer kostenintensiver Prozess, der oft für alle Beteiligten frustrierend endet. Wussten Sie, dass der Eingang einer Bewerbung im Durchschnitt Kosten in Höhe von 126 € verursacht? (Redline AG, FR 12/2007).

Die Bewerbungen stapeln sich unübersichtlich im E-mail Postfach oder in Windows-Ordnern. Zusätzliche Informationen zu den Bewerbern sind in Excel Tabellen, oder in handschriftlichen Notizen zu finden, oder besser gesagt zu suchen. Ein gemeinsamer Einblick der involvierten Personalverantwortlichen ist nicht oder nur schwer möglich. Qualifizierte Initiativbewerbungen werden nicht zum richtigen Zeitpunkt wieder gefunden.

Senken Sie Ihre Kosten, sparen Sie Zeit mit der Bewerbermanagement-Software coveto:

•    Bewerber werden Ihnen direkt und übersichtlich digital präsentiert
•    Die im Bewerbungsprozess involvierten Teammitglieder haben bequem Zugriff auf alle Unterlagen und Aktivitäten
•    Sie können leicht Kontakt zu interessanten Bewerbern halten und diese im Bedarfsfall persönlich ansprechen.
•    Schnittstellen zu Social Networks liefern zusätzliche, wertvolle Informationen
•    Die aufwändige Bewerberverwaltung wird von coveto übernommen
•    Sie sparen Zeit durch vereinfachte und verschlankte Prozesse
•    Das integrierte Wiedervorlagesystem sorgt für reibungslosen Ablauf und notizzettelfreie Büros

Wir von der MMK Personalberatung nutzen selbst die Bewerbermanagement-Software coveto. Zusammen mit arsmedia, der Herstellerfirma von coveto bieten wir Ihnen ein spezielles Angebot. Sie erhalten coveto mit der  30 Tage Geld zurück Garantie und zusätzlich noch einen Monat kostenlos. Genauere Informationen finden Sie hier.

Ich bin gespannt auf Ihr Feedback!

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